Hoeveel reiskosten vergoeding onderwijs?

De vergoeding per kilometer bedraagt 0,17 euro, in afwijking op de CAO PO is besloten voor het Onderwijscollectief PO een vergoeding van 0,28 euro te hanteren. De vergoeding is gebaseerd op 208 reisdagen per jaar. Als je minder dan 5 dagen per week werkt, dan worden deze dagen naar rato verlaagd. De vergoeding wordt berekend over 11 maanden. In augustus wordt geen vergoeding uitbetaald. De minimale afstand enkele reis is 7 kilometer. Als de reisafstand kleiner is dan 7 kilometer, dan wordt geen vergoeding berekend. Er is dan wel opbouw van fiscale ruimte. Als de reisafstand groter is dan 7 kilometer, dan wordt over die reisafstand minus 7 kilometer vergoeding berekend. De maximale afstand enkele reis is 34,5 kilometer, in afwijking op de CAO PO is besloten voor EduMare en Nissewijs een maximale reisafstand te hanteren van 75 kilometer. Voorbeeldberekening op basis van 4 dagen per week reizen en een afstand enkele reis van 10 kilometer: (10km – 7 km) * 2 (heen en weer) * 208 dagen/ 11 maanden * 4 werkdagen/ 5 werkdagen * € 0,17 per km = € 15,43 vergoeding.

Leerlingenvervoer is een regeling voor het vervoer van leerlingen naar school, waarbij hun ouders aanspraak kunnen maken op een tegemoetkoming in de kosten of aangepast vervoer. Er zijn drie vormen van leerlingenvervoer, namelijk: Openbaar vervoer (ov) Als een kind zelfstandig met het ov kan reizen, krijgt het een financiële vergoeding voor een OV-abonnement. Als het kind niet zelfstandig kan reizen, worden de reiskosten van de begeleider (ouder/verzorger) ook vergoed. Eigen vervoer Ouders of verzorgers kunnen ook een financiële vergoeding krijgen voor eigen vervoer. In dit geval organiseren ouders/verzorgers het halen en brengen van hun kind zelf. Let op: in het bijzonder basisonderwijs krijgt u soms niet alles vergoed. Dit is afhankelijk van uw inkomen. Aangepast vervoer De leerling wordt thuis opgehaald met een busje en naar school gebracht. Aan het einde van de schooldag brengt het busje de leerling weer thuis. Deze vorm van vervoer is alleen voor leerlingen die op geen enkele andere wijze naar school kunnen reizen.

Niemand mag vanwege een reiskostenregeling extra administratie krijgen en handmatig allerlei reizen moeten bijhouden. Er wordt berekend wat het aantal kilometers is van een werknemer en dan kijkt het schoolbestuur hoeveel reisdagen je per jaar hebt naar rato van het dienstverband. Daar komt vervolgens een vast bedrag per maand uit. Ook spraken we af om een vergoeding te geven voor méér kilometers: van 21 naar 25. In de laatste cao plusten we de kilometervergoeding op van 12 naar 17 eurocent per kilometer. Vervangers ontvangen nog steeds een vergoeding tot een maximum van 34,5 kilometer per enkele reis. Het aantal kilometers is hoger voor vervangers, om zo vervanging te stimuleren. Collega’s die dichtbij wonen -tussen de 0 en 7 kilometer- ontvangen geen vergoeding. Met de medezeggenschapsraad mogen schoolbesturen -als ze dit willen- een betere reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer afspreken. Het mag nooit minder zijn dan in de cao al vaststaat.

De reiskostenvergoeding onderwijs wordt geregeld in hoofdstuk 7, artikel 7.2 en artikel 7.2a van de CAO PO 2023-2024. De werknemer krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht het vervoermiddel. De afstand tussen de woning en de plaats van tewerkstelling wordt uitgedrukt in kilometers enkele reis. De vergoeding voor woon-werkverkeer bedraagt € 0,17 netto per kilometer. Voor de eerste zeven kilometer enkele reis wordt geen vergoeding verstrekt. Voor zover het woon-werkverkeer de 25 kilometer enkele reis overschrijdt, wordt er voor de kilometers boven de 25 kilometer geen vergoeding verstrekt. Voor degenen die werkzaam zijn als vervanger, geldt in afwijking van lid 6 een maximum van 34,5 kilometer per enkele reis. Voor de werknemer wordt de vergoeding op jaarbasis vastgesteld op basis van de volgende berekening: aantal voor vergoeding in aanmerking komende kilometers enkele reis x 2 x aantal reisdagen per week/5 x 208 x € 0,17. Wanneer een werknemer in verband met de datum van indiensttreding of uitdiensttreding slechts een deel van een maand ten minste een keer per week reist, wordt de reiskostenvergoeding naar evenredigheid vastgesteld. Bij het verstrekken van de vergoeding voor woon-werkverkeer blijft de werkgever binnen de fiscaal vastgestelde grenzen.

Medewerkers krijgen een vergoeding voor de kilometers tussen 7 en 25 kilometer enkele reis. De vergoeding wordt betaald over de heen- en terugreis. De vergoeding is gebaseerd op 208 reisdagen per jaar bij 5 reisdagen woon-werkverkeer per week en wordt aangepast aan het werkelijke aantal reisdagen van de medewerker. Uit de berekening volgt een jaarbedrag dat in 11 termijnen wordt uitbetaald. In augustus wordt geen vergoeding uitgekeerd.