Mag ik verplicht vakantie opnemen tijdens de bouwvak?
Nova van Vliet
2025-09-07 04:52:25
Count answers
: 28
Een verplichte bouwvak bestaat al jaren niet meer, toch is er een advies:
Regio Noord maandag 5 augustus t/m vrijdag 23 augustus 2024
Regio Midden maandag 29 juli t/m vrijdag 16 augustus 2024
Regio Zuid maandag 22 juli t/m vrijdag 9 augustus 2024
Benieuwd naar de weeknummers en het terugvaladvies bouwvak voor 2025.
Silke de Haan
2025-08-27 12:08:08
Count answers
: 28
Je werkgever heeft zojuist aangegeven dat we verplicht 1 tot 2 weken vrij moeten nemen in de bouwvak, omdat het dan ‘rustig’ is. Er staat niks over in het contract en het bedrijf is ook niet aangesloten bij een cao.
Luke Evers
2025-08-25 15:28:26
Count answers
: 22
Een werknemer kan door de werkgever niet verplicht worden vakantiedagen op te nemen. Je baas zou wel van je kunnen vragen op bepaalde dagen of in een bepaalde periode vakantiedagen op te nemen, maar daarover moet dan wel iets zijn opgenomen in je arbeidsovereenkomst, een CAO of een personeelsregeling. Er moet ergens een haakje zijn waaraan de werkgever deze verplichting kan ophangen. In de bouw of bij ander seizoenswerk kan het zo zijn dat je verplicht vakantiedagen tijdens de bouwvak of tussen kerst en oud en nieuw moet opnemen en bij veel werkgevers geldt bijvoorbeeld de vrijdag na Hemelvaartsdag als verplichte vakantiedag. Maar een minimumaantal doorbetaalde vakantiedagen is een Unierecht. Die heb je om echt tot rust te komen. Die kan een werkgever niet zomaar aanwijzen voor je.
Maartje van Ooyen
2025-08-13 14:11:32
Count answers
: 20
In sommige gevallen wordt voor de werknemer bepaald wanneer hij vakantie moet opnemen. Denk bijvoorbeeld aan de bouwvak of leraren die vakantie hebben tijdens schoolvakanties. In deze gevallen wordt de vakantie niet vastgesteld overeenkomstig de wens van de werknemer. Dit mag alleen als een dergelijke vakantieregeling is opgenomen in de arbeidsovereenkomst of de cao.
Jelle van de Kooij
2025-08-07 12:48:20
Count answers
: 22
Het antwoord op de vraag of een werknemer kan worden verplicht om zijn vakantiedagen op te nemen, is nee. De werkgever heeft niet de mogelijkheid om een werknemer te verplichten zijn vakantie op te nemen.
Hierin kan bijvoorbeeld vooraf worden vastgesteld in welke periode, bijv. gedurende een bedrijfssluiting of de bouwvak, een werknemer vakantie moet opnemen. De werknemer kan een afwijking hiervan niet afdwingen.
Job van Eck
2025-07-29 11:44:24
Count answers
: 29
Volgens de Cao SAG hebben werknemers recht op 3 weken aaneengesloten zomervakantie. Volgens het Burgerlijk Wetboek stelt de werkgever de vakantie vast conform de wens van de werknemer. U kunt ook kiezen voor algehele bedrijfssluiting (bouwvak). Dan kunt u terugvallen op onderstaand advies van Bouwend Nederland. Het schema is geen verplichting, maar een handreiking voor vakantiespreiding. Uw bedrijf kan hier dus van afwijken.
Lees ook
- Welke vakanties zijn er tijdens de bouwvak?
- Wanneer is het terugvaladvies voor de bouwvak in 2025?
- Is er een cao voor de bouwvak?
- Wat valt onder regio midden vakanties?
- Wat zijn de bouwvakanties in 2025?
- Wanneer is de bouwvak in de regio midden in 2026?
- Wat valt onder regio midden?
- Hoeveel leeftijdsdagen zijn er in de cao bouw & Infra?
- Kan je baas je vakantie weigeren?